Estou aqui hoje para falar de liderança colaborativa, no sentido em que o líder e seus liderados trabalhem colaborando, um com os outros, para o bem comum da organização a que pertencem.
Já publiquei muitos artigos para Líderes, o foco deste de hoje é o Liderado.
Quando um colega assume a posição de líder é normal alguns liderados criarem certa resistência sobre essa situação.
Mas se isso aconteceu, com toda certeza a empresa entende que essa pessoa tem condições para exercer o seu papel como líder.
Mesmo que esta tenha uma grande inclinação para liderança, será muito difícil exercer o seu papel se seus colegas, agora como liderados, sabotarem suas ações.
Fazendo uma metáfora, estes estão no mesmo barco, barco a remo.
Os liderados remando cada um com seu remo e o líder, também com seu remo, usa este como leme para ajustar a direção, ou seja: todos iguais no mesmo ambiente trabalhando em funções distintas para alcançar um objetivo comum.
O líder usando o remo como leme muda a direção no momento que é pertinente mudar. Porque este tem informações que os liderados não têm.
Assim como é importante para o líder se desenvolver, para cada vez mais, se tornar melhor no que faz, os liderados devem fazer o mesmo.
Muitos liderados julgam seu líder, suas atitudes e ações, mas não sabem quais realmente foram as razões para tais decisões.
Empatia é a habilidade de se colocar no lugar do outro para então compreender as suas atitudes.
É saber se conectar com o outro para gerar confiança.
Quando um líder gera empatia, isso quer dizer que este líder tem a capacidade de se colocar no lugar de seu liderado e ter a percepção das questões como os liderados percebem.
E a reciproca também deve acontecer.
Julgar é fácil, mas quando o liderado também se torna uma pessoa empática no sentido de se colocar no lugar do seu líder, os julgamentos tendem a diminuir, pois tenho certeza que as intenções dos líderes são positivas, e fazem sentido e que está fazendo o melhor que pode com os recursos que tem.
Já pensou sobre?
Eu desenvolvo Líderes através do Método Attlantis e posso desenvolver você através de um coaching também.
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