Com raízes no mercado desde 1987, a DCASH Capital se consolidou como referência no mercado financeiro, oferecendo soluções personalizadas de antecipação de recebíveis para empresas que buscam crescimento e estabilidade sem recorrer ao endividamento tradicional.
No entanto, o verdadeiro motor por trás de todo o sucesso da empresa são as pessoas que fazem parte da equipe, cujo talento, dedicação e engajamento transformam cada desafio em oportunidade.
“A DCASH Capital é um ambiente em que as pessoas encontram propósito e crescimento. Temos uma equipe unida, onde cada colaborador sente que suas ideias são ouvidas e que seu trabalho tem impacto real no crescimento da nossa empresa e também nas empresas dos nossos clientes”, afirma a diretoria.
Foto: Karina Gnewuch/OCP News
Um ambiente de trabalho que valoriza o colaborador
O diferencial da DCASH vai além da atuação financeira: está na maneira como a empresa valoriza cada membro do time. A cultura organizacional é baseada em aprendizado contínuo, foco nos resultados, franqueza, proatividade e espírito de dono.
“Valorizamos a confiança, o trabalho em equipe e a autonomia responsável, criando um espaço em que todos podem contribuir de forma significativa”, destaca a liderança.
Essa filosofia garante que cada colaborador se sinta parte de algo maior, motivado pelo propósito de fazer a diferença, tanto internamente quanto na vida dos clientes.
A DCASH se empenha em criar um ambiente em que os colaboradores não apenas trabalham, mas se desenvolvem como profissionais e como pessoas.
A solidez e a confiabilidade que a empresa transmite aos investidores também se refletem internamente: processos claros, comunicação aberta e apoio constante são pilares que permitem que cada colaborador atue com segurança e foco em seus objetivos.
“Assim como transmitimos solidez e confiança para os investidores, aplicamos esses valores internamente. Mantemos processos claros, comunicação aberta e apoio contínuo ao time, isso gera maior segurança para que cada colaborador desempenhe suas funções com assertividade e foco”, explica a diretoria.
Foto: Karina Gnewuch/OCP News
Benefícios que transformam a rotina
Trabalhar na DCASH Capital significa ter acesso a um leque completo de benefícios, que combinam saúde, bem-estar, qualidade de vida e desenvolvimento profissional.
Os colaboradores têm à disposição plano de saúde e odontológico, garantindo atendimento médico e preventivo de excelência para si e suas famílias.
O vale-alimentação contribui para a segurança financeira no dia a dia, enquanto o auxílio-creche apoia pais e mães que conciliam carreira e maternidade ou paternidade.
Seguro de vida e bolsa de estudos completam esse pacote, reforçando o compromisso da empresa com a proteção, educação e crescimento dos colaboradores.
Mas a DCASH vai além do que é tradicional. A empresa oferece atendimento psicológico gratuito, com profissionais que acompanham semanalmente a equipe, ajudando a manter o equilíbrio emocional e a saúde mental.
“Cuidamos para que nossos colaboradores tenham equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Incentivamos práticas de saúde, bem-estar emocional e oferecemos um ambiente leve e inclusivo”, explicam.
A ginástica laboral é outro diferencial, promovendo bem-estar físico e prevenção de problemas de saúde relacionados ao trabalho.
Além disso, convênios e parcerias com instituições de ensino, como Uniasselvi, SESC e Farma SESI, garantem acesso a cursos, workshops e programas de capacitação.
“Oferecemos incentivos de desempenho, com oportunidades de crescimento que potencializam a realização de sonhos”, ressalta a diretoria.
Foto: Karina Gnewuch/OCP News
Na cultura da empresa, investir no desenvolvimento profissional dos colaboradores é tão importante quanto garantir soluções financeiras de qualidade para os clientes. Por isso, treinamentos internos, mentorias e palestras fazem parte da rotina, incentivando cada profissional a buscar aprimoramento constante.
Um espaço semanal dedicado à leitura e ao estudo reforça essa cultura de aprendizado, permitindo reflexão e absorção de novos conhecimentos.
“Investimos constantemente em treinamentos, inclusive internos, cursos e palestras, incentivando cada profissional a buscar atualização e aprimoramento”, explicam.
O desempenho também é valorizado de forma prática: programas de incentivo por resultados são acompanhados diariamente, permitindo que os colaboradores vejam o impacto direto de suas ações.
“Cada conquista é celebrada, e o mérito é compartilhado”, enfatiza a liderança.
Depoimentos que comprovam a valorização
Foto: Karina Gnewuch/OCP News
A percepção dos próprios colaboradores confirma a força da cultura organizacional da DCASH Capital. Bruna Lemke, do setor comercial, afirma:
“Trabalhar na DCASH é uma experiência muito gratificante. Aqui, aprendemos todos os dias, contamos com uma equipe unida e engajada, e temos espaço para crescer e evoluir profissionalmente. É um ambiente onde sentimos que estamos construindo algo junto.”
Ana Karine, do setor de gestão de carteira, acrescenta:
“Trabalho na DCASH Capital há quase 6 anos e, ao longo dessa trajetória, vivi um intenso processo de aprendizado e desenvolvimento. Aqui, cada desafio é uma oportunidade de crescimento. Tenho muito orgulho em fazer parte de um time tão comprometido, que valoriza a inovação, a colaboração e principalmente conhecimento contínuo.”
Guilherme Devigili, do setor de TI, destaca o ambiente acolhedor e as oportunidades de evolução:
“Em 1 ano e meio na DCASH, tive uma evolução profissional que superou minhas expectativas. A empresa cria um ambiente que realmente incentiva o aprendizado contínuo, com tempo reservado semanalmente para estudo e leitura, o que faz toda a diferença no desenvolvimento pessoal e técnico. Além disso, o clima leve, de parceria e colaboração entre as equipes torna a rotina mais produtiva e agradável. Aqui, as oportunidades aparecem o tempo todo, e a gente sente que está crescendo junto com a empresa, dia após dia.”
Propósito, crescimento e ambiente humano
Foto: Karina Gnewuch/OCP News
Segundo a direção, três fatores explicam por que os profissionais escolhem permanecer na DCASH Capital: propósito, crescimento e ambiente humano.
A diretoria explica que existem oportunidades de ascensão em diferentes áreas operacionais, comerciais e administrativas, desde assistente até funções de liderança, sempre com acompanhamento e suporte.
A credibilidade é reforçada pela certificação Great Place to Work (GPTW), recebida neste ano. O selo, reconhecido mundialmente, avalia o clima organizacional e mede o nível de satisfação dos colaboradores com a empresa.
No levantamento mais recente, a DCASH alcançou 89% de aprovação, um índice que a credencia como um excelente lugar para se trabalhar, de acordo com a percepção da equipe.
Mais do que tecnologia de ponta ou soluções financeiras inovadoras, o verdadeiro diferencial da DCASH Capital na equipe.
Cada colaborador é peça fundamental na engrenagem que garante atendimento de excelência aos clientes, crescimento sustentável e um ambiente de trabalho saudável e motivador.
“Quando os colaboradores se sentem valorizados, ouvidos e reconhecidos, todos ganham — da empresa aos clientes, passando por cada profissional que constrói o dia a dia da organização”, destaca a diretoria.
Esse olhar humanizado reforça a cultura da DCASH de colocar as pessoas no centro, criando laços sólidos que ultrapassam a relação profissional.
“Nossos colaboradores permanecem porque se sentem parte de algo maior, sabem que são valorizados e atuam em um ambiente de companheirismo e respeito mútuo”, finalizam.
Foto: Karina Gnewuch/OCP News