Em um mercado cada vez mais competitivo, em que tecnologia e inovação são fatores decisivos, a Fórmula Certa, farmácia de manipulação de Jaraguá do Sul, encontrou um diferencial que vai além dos laboratórios bem equipados e do rigoroso controle de qualidade: a valorização de seus colaboradores.
Para a empresa, o verdadeiro motor que faz tudo dar certo não está apenas nas fórmulas manipuladas, mas nas pessoas que, todos os dias, se dedicam a oferecer saúde, bem-estar e atendimento de excelência.
A Fórmula Certa atua em diferentes áreas, que vão da dermatologia à pediatria, passando por nutrição esportiva, emagrecimento, ginecologia e manejo da dor. Cada produto é manipulado de forma personalizada, sempre a partir das necessidades individuais de cada paciente.
Mas, para além do resultado final, há uma filosofia clara dentro da empresa: se os colaboradores estão motivados, saudáveis e satisfeitos, a qualidade chega naturalmente aos clientes.
“Eu costumo dizer que o segredo para o sucesso vai além das fórmulas. Ele está nos colaboradores. São eles que dão vida à empresa e fazem com que cada cliente se sinta bem atendido”, afirma Fernanda, proprietária da Fórmula Certa.
Entre os principais diferenciais apontados pela equipe está o clima de trabalho. A descrição é unânime: um ambiente acolhedor, limpo, organizado e leve, onde cada colaborador tem voz e apoio.
“Temos uma equipe muito unida, onde há respeito e conciliação entre todos. Um sempre ajuda o outro, e isso deixa o ambiente mais leve e tranquilo para desenvolver o trabalho”, destaca um dos funcionários.
Essa harmonia é estimulada pela própria gestão, que preza pelo diálogo constante. Para a equipe, a proximidade com a coordenação e o farmacêutico responsável gera confiança e fortalece os laços.
“A liderança ouve com atenção, apoia e reconhece nossos esforços. Isso faz diferença no dia a dia”, relatam colaboradores. Para eles, quanto melhor a qualidade de vida e o ambiente de trabalho, melhor a produtividade.
Benefícios que fazem diferença
Foto: Divulgação
Um dos pilares que sustentam o clima positivo dentro da Fórmula Certa é o conjunto de benefícios oferecidos aos colaboradores.
A começar pela preocupação com a saúde e qualidade de vida: todos têm acesso gratuito a academia, seja pela parceria com a HLO Therapy Club ou por meio do Gym Pass em outras academias da cidade.
Há ainda convênio com médico e nutricionista, possibilitando consultas particulares com o valor descontado diretamente em folha, o que facilita o cuidado com a saúde sem pesar no orçamento.
A empresa também garante descontos especiais nos produtos manipulados, permitindo que a própria equipe usufrua de fórmulas, suplementos e vitaminas que ajudam a manter uma rotina saudável.
Suplementos como Whey Protein e creatina são oferecidos gratuitamente para os colaboradores.
No aspecto financeiro, outro destaque é o salário acima da média do comércio, uma forma de reconhecimento que valoriza a dedicação diária de cada profissional.
O reconhecimento, aliás, vai além: a Fórmula Certa oferece diferentes bonificações, como prêmios por desempenho, produtividade, colaborador destaque do mês e day off no dia do aniversário.
Essas práticas de incentivo, somadas ao acompanhamento próximo da coordenação, tornam o ambiente ainda mais motivador.
No cotidiano, o cuidado também aparece nos detalhes. Durante a jornada de trabalho, há pausas rápidas para que os colaboradores possam conversar, relaxar e retomar o foco.
Além disso, são oferecidos intervalos específicos para o lanche da manhã e da tarde, sempre em um ambiente leve, embalado por música ambiente que torna a rotina mais agradável.
Para os lanches, a empresa oferece frutas frescas toda semana, como mamão, laranja, maçã, limão e banana.
A Fórmula Certa também aposta no desenvolvimento profissional de cada integrante da equipe. Com treinamentos internos semanais e a oferta constante de cursos externos, a empresa incentiva o aprendizado contínuo, amplia conhecimentos técnicos e prepara os colaboradores para novos desafios.
Essa valorização mostra que cada integrante é considerado peça fundamental não apenas no presente, mas também no futuro da organização.
“O treinamento constante é essencial, porque garante que todos estejam atualizados e preparados. Isso aumenta a confiança e abre oportunidades de crescimento dentro da empresa”, explicam.
Dependendo da função, há ainda planos de carreira, que permitem evolução em diferentes áreas. A política de crescimento salarial, segundo Fernanda, está diretamente ligada ao esforço individual.
“Nós acreditamos que cada um pode crescer de acordo com a sua dedicação e empenho. Valorizamos quem busca se superar, e damos condições para que isso aconteça”, afirma Fernanda.
Reconhecimento e motivação
Reconhecer conquistas é um princípio presente na cultura da Fórmula Certa. Além das bonificações financeiras, o reconhecimento se dá em forma de feedbacks constantes.
Os colaboradores relatam que recebem retornos frequentes da coordenação, seja para valorizar pontos positivos ou oferecer críticas construtivas que ajudam a evoluir.
“A harmonia entre os colaboradores é uma regra! Motivamos o respeito mútuo, incentivamos o diálogo e reconhecemos os resultados. Isso é o que nos faz querer crescer juntos”, destacam.
Um dos aspectos mais valorizados pela equipe é a forma como a empresa equilibra produtividade e qualidade de vida. A ausência de horas extras, por exemplo, é vista como um diferencial importante.
“Não ter hora extra é um ponto essencial, porque não tira o colaborador da sua rotina diária. Quando terminamos nossos afazeres e os treinamentos estão em dia, somos liberados”, relatam.
O cuidado com os colaboradores também se manifesta em momentos de celebração. A Fórmula Certa promove eventos em datas comemorativas, como o Dia do Trabalhador e as festas de fim de ano, que reforçam os laços de amizade e criam um senso de pertencimento entre os profissionais.
Por que permanecem na Fórmula Certa?
Na visão da equipe, há três grandes motivos que explicam a permanência a longo prazo na empresa: a paixão pelo trabalho, o ambiente positivo e o crescimento conjunto com a marca.
“Fazemos nosso trabalho com amor, temos um ambiente positivo e percebemos que a empresa cresce, e nós crescemos juntos”, dizem.
Fernanda, por sua vez, reforça que essa sempre foi a essência da Fórmula Certa. “A empresa nasceu para cuidar de pessoas, sejam clientes ou colaboradores”, resume.
Ela ainda destaca que esse investimento constante em treinamentos e cursos externos amplia conhecimentos técnicos, estimula o crescimento profissional e prepara os colaboradores para novos desafios
“Acreditamos que, quando a equipe está feliz, saudável e motivada, o reflexo disso chega diretamente a quem nos procura. Nosso maior patrimônio é a nossa equipe”, finaliza.
