Os servidores do estado da Saúde retomaram nesta terça-feira (10) o calendário de paralisações nas unidades administradas pela Secretaria do Estado da Saúde em toda Santa Catarina. Ao todo, segundo o Sindsaúde/SC (Sindicato dos trabalhadores em Estabelecimentos da Saúde Pública Estatal e Privado de Florianópolis e Região), 150 servidores de Joinville cruzaram os braços por cerca de duas horas.
Já a ADR (Agência de Desenvolvimento Regional), de Joinville disse que a paralisação envolveu 29 servidores do Hospital Regional Hans Dieter Schmidt e dez técnicos de enfermagem da Maternidade Darcy Vargas que estavam na escala de trabalho. Outros funcionários que estavam de folga também aderiram ao grupo que com faixas e cartazes cobram do governo do Estado uma série de reivindicações, entre elas aumento no salário. O atendimento aos pacientes do Hospital Regional e da Maternidade não ficou comprometido, segundo a ADR Joinville
De acordo com o Sindsaúde/SC as paralisações devem ocorrer todos os dias em que houver reuniões entre o Sindicato e a Secretaria do Estado da Saúde, para a discussões da pauta de reivindicação dos trabalhadores. Na tarde desta terça, representantes do Sindicato e da Secretaria do Estado da Saúde travam uma nova rodada de negociações. O encontro começou às 14 horas, na Capital.
Em Joinville, paralisação foi feita na Maternidade Darcy Vargas e Hospital Regional Hans Dieter Schmidt | Foto Divulgação
Além de Joinville, houve paralisações no Hospital Governador Celso Ramos, Hospital Nereu Ramos, Hospital Infantil Joana de Gusmão, Maternidade Carmela Dutra, IPQ, Hospital Tereza Ramos, Hospital Waldomiro Colautti, Maternidade Dona Catarina Kuss, e no Laboratório Central.
Confira a pauta de reivindicações da categoria
- Abertura imediata de concurso público para contratação de servidores;
- Melhorias nas condições de trabalho, incluindo equipamentos e insumos adequados para prestar melhor assistência aos usuários;
- Reajuste do vale alimentação de R$ 12 para R$ 24 por dia;
- Pagamento da data base (10,44% da inflação + 5,22% de ganho real = 15,66% de reajuste), conforme lei 323/2006, artigo 100;
- Adicional de formação, conforme acordado na greve de 2012;
- Defesa do SUS estatal, contra qualquer modelo privatizante;
- Implantação da Política Nacional de Saúde do Trabalhador;
- Anistia ao SindSaúde/SC;
- Nenhum direito a menos;
- Incorporação da gratificação (Lei 15.984 de 9 de abril de 2013) no vencimento.