A busca constante pela melhoria dos processos está presente na WEG desde a sua fundação, sendo impulsionada cada vez mais por meio do sistema de gestão de melhoria contínua WEG, o WEG Management System (WMS). Por isso, a companhia aposta nas práticas Kaizen, um sistema de gestão participativa que permite a todos os colaboradores contribuir com ideias para aprimorar os processos em que estão envolvidos.
Todos os anos, milhares de ideias são implantadas através do KaizenWEG, contribuindo para excelentes resultados. Desde o lançamento do portal KaizenWEG em 2016, uma área exclusiva para o registro das melhorias, já foram concluídos mais de 210 mil Kaizens em toda WEG, destacando o compromisso da companhia com a inovação e a excelência operacional.
Para homenagear os colaboradores que contribuem com esses resultados, no início de março a companhia promoveu a segunda edição do evento Kaizen. Um momento marcante que envolveu, desde o início da seleção, aproximadamente 8.700 colaboradores e um total de 30.760 kaizens realizados somente pela área de produção de motores industriais.
Inicialmente, foram apresentados os projetos e reconhecidos os colaboradores destaque nas categorias de Segurança, Quick Kaizen, Standard/Advanced Kaizen, Mobilização e B/C de cada uma das Seções da área.
Ao final do ano, entre todos esses destaques, foram reconhecidos um colaborador em cada categoria, totalizando cinco colaboradores por departamento. E por fim, esses colaboradores foram convocados para o evento de reconhecimento, junto com suas equipes de projeto.
Durante o evento, que aconteceu de forma presencial na cidade de Jaraguá do Sul (SC), foram reconhecidos 72 destaques e 7 “grandes campeões”.
O evento das Olimpíadas Kaizen não apenas reconheceu os esforços individuais, mas também celebrou a cultura de melhoria contínua que impulsiona a WEG trazendo mais eficiência, qualidade e produtividade em todos os processos.
