A região de Jaraguá do Sul, em Santa Catarina, registrou 145.020 admissões e 133.654 desligamentos no mês de Setembro, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O saldo do mês foi positivo em 11.366 postos de trabalho formal.
Entre o total de contratados na região, 54,85% eram homens (79.539) e 45,15% eram mulheres (65.481). A maioria possuía ensino médio completo, que representou 60,18% das admissões, e pertencia à faixa etária de 18 a 24 anos (27,92%). Os setores com maior volume de contratações locais foram serviços (11.746), indústria (7.846) e comércio (6.512).
Panorama nacional
Em todo o país, o mercado de trabalho manteve o ritmo de expansão. Foram registradas 2.292.492 admissões e 2.079.490 desligamentos em Setembro, o que resultou em saldo positivo de 213.002 postos de trabalho com carteira assinada. Todos os cinco grandes grupamentos de atividades econômicas apresentaram saldo positivo.
O setor de Serviços puxou o crescimento, com 106.606 novas vagas, seguido pela Indústria (43.095), Comércio (36.280) e Construção Civil (23.855).
Trabalho temporário
O Caged também apontou 87.001 admissões temporárias no país em setembro. O setor de Serviços foi o que mais utilizou essa modalidade, especialmente nas áreas de informação, comunicação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas. Em Santa Catarina, foram registradas 4.037 contratações na modalidade temporária no mês, sendo 2.407 na região de Jaraguá do Sul.
“O trabalho temporário é um importante canal de entrada no mercado formal, principalmente para jovens e profissionais que buscam o primeiro emprego ou recolocação. Nesse período do ano, o varejo e os serviços ampliam as oportunidades e ajudam a sustentar o nível de emprego no país”, afirma Orlando Leier, gerente da Employer Recursos Humanos em Jaraguá do Sul.
Municípios da região
A região é composta pelos seguintes municípios: Araquari, Balneário Barra do Sul, Barra Velha, Bela Vista do Toldo, Campo Alegre, Canoinhas, Corupá, Garuva, Guaramirim, Irineópolis, Itaiópolis, Itapoá, Joinville, Jaraguá do Sul, Mafra, Major Vieira, Massaranduba, Monte Castelo, Papanduva, Porto União, Rio Negrinho, São Bento do Sul, São Francisco do Sul, São João do Itaperiú, Schroeder e Três Barras.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento do período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.