Empresas e pesquisadores de Santa Catarina, além do Ecossistema de Inovação de Florianópolis, consagraram-se entre os vencedores do 8º Prêmio Nacional de Inovação, anunciados na noite de terça-feira, 26, em cerimônia no São Paulo Expo, na capital paulista. Principal distinção brasileira do setor, o prêmio é uma iniciativa da Mobilização Empresarial para a Inovação (MEI). A holding CHRISTAL, de Timbó, que foi finalista em três categorias, levou o prêmio em sustentabilidade.
“Esta conquista carrega um sabor especial pelas demandas que temos hoje como sociedade”, comemorou o CEO Alex Marson, em sua fala no evento, ao receber o troféu. O executivo salientou o “privilégio” de subir ao palco representando os 700 colaboradores do grupo e honrando o legado dos fundadores, Christa e Alfred Rudolph.
“Há 50 anos exatos eles plantaram uma semente, uma intenção daquilo que hoje a gente declara como nosso propósito – inspirar e desenvolver pessoas para a excelência”, reverenciou Alex. “Este é um marco para que continuemos nossa jornada com não menos ousadia do que a que nos trouxe até aqui e muito focados, neste momento, na construção de pontes para a neoindustrialização brasileira, fator fundamental no desenvolvimento do país. Perseguimos a inovação e o desenvolvimento tecnológico como habilitadores de uma sociedade global próspera, sustentável e inclusiva.”
Com história de 50 anos, a CHRISTAL congrega cinco marcas – RUDOLPH, RUFIX, rup!, USITIM e Movai – e tem forte atuação como provedora do mercado automotivo, entre outros segmentos. O grupo tem envolvido seus times em um movimento de transformação cultural que é entendido pelos gestores como uma jornada de reinvenção das operações. “Nossa transformação, com o desenvolvimento de uma arquitetura organizacional voltada à evolução dos negócios, busca habilitar esse salto”, sublinha Marson.
Um passo relevante, também em 2022, foi a criação da rup!, unidade focada na identificação de novas oportunidades de colaboração e alianças estratégicas, abrindo as portas do grupo para o ecossistema da inovação e as cadeias industriais, como uma plataforma que integra pessoas, marcas e negócios. Em síntese, a missão da unidade, segundo Marson, é a construção de pontes para a chamada neoindustrialização, conceito que se distingue da reindustrialização ao sugerir uma retomada das atividades industriais com base em novos paradigmas.
“O diferencial competitivo das organizações está cada vez mais baseado em múltiplos capitais; a neoindustrialização considera o esgotamento dos recursos naturais e pode gerar condições para que a indústria brasileira desenvolva vantagens comparativas sustentáveis”, explica Marson. “O futuro dos negócios é humano e regenerativo.”
O executivo menciona outras ações que compõem a cultura da inovação na CHRISTAL, como a parceria com atores do ecossistema de inovação (Finep, Senai, Embrapii e ABDI, entre outros), a implementação de modelos inovadores de negócio para as unidades do grupo e a criação da Movai, empresa dedicada ao desenvolvimento de produtos para o setor industrial. No mesmo contexto, um ponto alto foi o início das operações da solução de planejamento de sistemas complexos de produção em tempo real, apoiado por inteligência artificial, desenvolvido junto à Fundação Certi e a PPI Multitask, do grupo WEG.
