Santa Catarina teve o melhor resultado do país na geração de empregos formais em 2020. Ao todo, foram geradas 53.050 vagas com carteira assinada no Estado no ano passado.
O número representa 37,1% de todos os 142.690 empregos criados no Brasil em 2020.
Os dados fazem parte do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado pelo Ministério da Economia.
Este é apenas um dos indicadores que revelam que o estado e o país estão caminhando rumo à recuperação econômica depois da crise causada pela pandemia de Covid-19.
A indústria e o comércio voltam a aquecer e, como consequência, cresce o número de oportunidades de trabalho.
Quem está procurando um emprego, enfrenta muitas adversidades que vão desde o próprio deslocamento em busca das vagas até a grande concorrência do mercado.
Algumas atitudes e comportamentos, porém, têm um peso considerável na hora de garantir uma boa impressão e podem estar entre você e a contratação.
Separamos algumas dicas preciosas para quem está procurando emprego em Jaraguá do Sul, mas que também podem ser aplicadas em qualquer outro lugar. Veja só!
1. Saiba onde encontrar oportunidades
Bom, o primeiro passo para tentar uma candidatura é se informar de onde encontrar vagas de emprego.
Você pode procurar os canais formais, como o Sine em Jaraguá do Sul, ou as agências de Recursos Humanos.
O OCP divulga todos os dias as vagas disponíveis no Sine, listando as oportunidades que podem te interessar. Basta ficar de olho nas nossas publicações.
Outro caminho é participar dos grupos de vagas nas redes sociais.
Nesta publicação, listamos mais de 30 grupos no Facebook para você conseguir emprego em Jaraguá do Sul e região.
2. Faça uma seleção de vagas
Um dos erros mais comuns que alguém que está procurando emprego pode cometer é “atirar para todos os lados”.
A estratégia de encaminhar currículos ou entrar em contato com o maior número de empresas possível dificilmente funciona e, pior, pode até ferir a sua imagem.
Concentre as suas energias na oportunidade certa, avaliando os detalhes da vaga com cuidado.
Se, por exemplo, o anúncio da vaga pede experiência ou formação que você não possui, você dificilmente receberá um retorno positivo porque não está dentro do perfil procurado.
Encaminhar um contato mesmo sabendo destas condições é insistir em uma situação que só vai gerar frustração.
Por mais força de vontade ou desejo de aprender que você tenha, o empregador está procurando um profissional com aquelas especificações para as necessidades dele.
Invista em vagas que se encaixam no seu perfil, que possuam relação com trabalhos anteriores ou que declaradamente não peçam experiência e formação comprovada na função.
3. Otimize o seu currículo
O currículo não é um documento engessado que nunca pode ser mudado.
Pelo contrário, ele deve ser atualizado com frequência e pode até mesmo ser alterado conforme a vaga desejada.
No currículo, faça uma breve apresentação e liste as experiências profissionais mais recentes.
Se o seu currículo tem mais de uma página, você provavelmente está listando informações a mais do que realmente é necessário.
Foto Arquivo OCP News
Mantenha sempre a objetividade, destaque as suas funções anteriores e, sempre que possível, algum desafio superado na sua carreira.
Isso vai ajudar o avaliador a entender melhor as suas capacidades.
Lembre-se sempre de colocar informações de contato atualizadas que podem ser o seu celular, um e-mail e um telefone para recados.
4. Cuidado com as suas redes sociais
Se as redes sociais servem para que você procure oportunidades, elas também ajudam os avaliadores a ter uma ideia melhor de quem será contratado.
Lembre-se de que a sua rede social funciona como um perfil público sobre você e isso pode afetar a percepção de um possível empregador.
Falar mal de outras empresas até mesmo em comentários de publicações é um dos comportamentos que devem ser evitados.
Além disso, também evite compartilhamentos que podem soar preconceituosos ou extremistas.
Pense nisso: você pode estar perdendo oportunidades por conta do conteúdo que está circulando nas suas redes sociais.
5. Aceite que você nem sempre terá um retorno
Uma das situações que mais geram comentários negativos de quem busca emprego é a falta de retorno das empresas.
Quando isso acontecer, se pergunte “por que eu não tive uma resposta?” e avalie todo o quadro.
Será que você se encaixava no que a empresa procurava? Será que você atendia a todos os requisitos da vaga? Será que você encaminhou um currículo adequado e com todas as informações de contato?
Foto Unsplash
Ainda assim, tenha em mente que o empregador pode ter recebido um grande número de currículos, o que inviabiliza o retorno um a um.
Se isso acontecer, mesmo com toda a frustração, evite comentários maldosos nas redes sociais da empresa em questão ou em grupos de vagas e parta para outra.
6. Faça uso da sua rede de contatos
É comum ouvir de quem está procurando emprego de que em determinado lugar só se entra “apadrinhado”, sugerindo que a empresa contrata apenas com base em indicações.
Você sabia que muitas companhias possuem até mesmo programas de indicação com recompensas que podem variar entre folgas e até dinheiro? Então, por que criticar uma prática tão corriqueira?
Siga o exemplo e use a sua rede de contatos. Não tenha medo ou vergonha de pedir indicações quando o seu perfil bater com o da empresa ou da vaga.
Pode ser a chance de garantir pelo menos um olhar mais cuidadoso para você por parte do avaliador.
Lembre-se, porém, que nestes casos, quem te indicou também será avaliado porque teve participação na sua possível contratação.
7. Vá além
As dicas acima são apenas algumas das muitas que podem te ajudar a conquistar o tão desejado emprego.
Então, não deixe de procurar mais informações, tenha atenção aos detalhes de cada anúncio de vaga e dê o melhor de si nas entrevistas.
