A preservação do legado familiar, a cultura organizacional e a preparação das novas gerações estiveram no centro do painel com Décio da Silva, presidente do Conselho de Administração da WEG e da WPA Participações, e Mariana Werninghaus de Carvalho, integrante do Conselho de Família da WPA Participações, empresária e presidente do Instituto Femusc.
O encontro foi realizado na noite desta segunda-feira (22), no Cejas, durante edição especial do Encontro Empresarial em comemoração aos 88 anos da Associação Empresarial de Jaraguá do Sul (Acijs). O tema foi “Preservar memórias para construir o futuro: a estrutura de governança e os fundamentos da holding familiar da WEG”.
Legado construído dentro da família
Mariana afirmou estar feliz em participar do encontro e destacou que o tema faz parte de sua rotina por integrar o Conselho de Família da WPA Participações.
“Estou bem feliz de estar aqui, é uma honra ter sido chamada para falar junto com o Décio também de um assunto que está no nosso dia a dia. Eu faço parte do Conselho de Família da WPA, então a gente realmente vive isso constantemente e poder passar um pouquinho dessa experiência é muito legal”, disse.
Ao comentar a relação da família com a empresa, ela destacou que cresceu acompanhando de perto a cultura organizacional construída pelos fundadores.
Foto: Divulgação/Rodrigo Arsego
“Eu nasci já convivendo com toda essa experiência. Eu ia nas reuniões de resultados da empresa desde que eu era um bebezinho de colo. Então é difícil a gente colocar em palavras exatamente porque é algo que eu vivo desde que eu nasci”, relatou.
Segundo Mariana, a preservação da memória empresarial está ligada ao entendimento do propósito que deu origem ao negócio.
“Quando a gente fala desse negócio do legado, da memória, é que a gente realmente entende qual era o propósito, qual era a intenção quando eles começaram essa empresa, que não era apenas uma empresa. Eles pensaram em cada detalhe, desde a parte do tripartite, da parte da gente devolver para a comunidade, da parte dos colaboradores.”
Para ela, transmitir esses valores às novas gerações é uma responsabilidade importante.
“Poder participar disso e ter esse privilégio de estar responsável por passar esse tipo de cultura, passar esse tipo de legado para as próximas gerações, dentro da família, para a gente é realmente muito importante e é uma honra mesmo”, completou.
Preparação de acionistas responsáveis
Décio da Silva ressaltou a importância da governança familiar da WEG e afirmou que essa preocupação começou ainda com os fundadores.
“Foi uma preocupação muito grande dos três fundadores. Lá desde a fundação, eles começaram a preparar a família para serem acionistas responsáveis. E alguns desses acionistas participam da gestão ou da governança da companhia”, explicou.
Décio também lembrou que, neste ano, a WEG e a WPA completam 50 anos realizando encontros semestrais com os acionistas controladores da família.
“Esse ano faz 50 anos que a WEG e a WPA fazem encontros duas vezes por ano de todos os acionistas controladores. Ou seja, os acionistas controladores são os membros da família. E hoje estamos em um número de 100 já”, destacou.
Foto: Divulgação/Rodrigo Arsego
Mensagem para os jovens
Ao falar sobre o futuro das novas gerações, Décio reforçou a importância da qualificação profissional.
“Para os mais jovens, a coisa mais importante que tem é preparar a sua educação formal, fazer o seu colégio, fazer a sua faculdade, a sua universidade, fazer especialização. Hoje o mundo está cada vez mais competitivo e exige uma preparação acadêmica muito importante”, afirmou.
Segundo ele, a formação também deve ser acompanhada por experiências práticas.
“Sempre que possível, vai mixando com experiência prática na empresa ou em outras atividades, empreendedorismo, para ter um contato com o mundo real. Mas a primeira coisa é preparar a sua vida acadêmica”, concluiu.
Foto: Divulgação/Rodrigo Arsego