A alta observada na contratação formal de trabalhadores ao longo de 2024, da ordem de 16,8%, foi consideravelmente maior entre os com idade entre 50 e 59 anos, chegando a 133%, segundo o estudo “Análise da evolução do saldo de postos formais por faixas de idade”, do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV Ibre), divulgado pelo jornal Valor Econômico.
Em ano de crescimento da economia, a demanda por trabalhadores é maior, favorecendo quem normalmente tem mais dificuldade de se inserir no mercado de trabalho, explicou Janaína Feijó, uma das autoras do estudo, ao jornal.
Mesmo com esse ritmo de crescimento, a parcela dos trabalhadores de 50 a 59 anos no saldo de novos postos formais ainda é pequena. Entre os dez primeiros meses de 2023 e o mesmo período de 2024, a fatia passou de 1,3% para 2,6%.
Lucas Assis, economista sênior da Tendências Consultoria, afirmou ao Valor Econômico que essa geração com mais de 50 anos tem mais escolaridade, boas condições de saúde e acesso à tecnologia, resultando em maior capacidade produtiva em funções em que a força física não é tão relevante. “Essa maior escolaridade compensa o menor número de trabalhadores da economia no longo prazo”, afirmou Lucas Assis, economista sênior da Tendências Consultoria, ao jornal.