Diz-se muitas vezes que ninguém é insubstituível nas empresas. Esta frase soa prática, quase inevitável, mas é profundamente… enganadora.
É verdade que qualquer função pode ser ocupada por outra pessoa e que os processos seguem em frente. No entanto, reduzir uma pessoa ao seu cargo é ignorar o que realmente faz a diferença numa empresa, que são o talento, a criatividade, a visão e a capacidade única de gerar valor.
Sim, substituir alguém não é o mesmo que substituir o impacto que essa pessoa tem, pois há colaboradores que trazem uma energia particular, ideias que mudam o rumo de um projeto e formas de pensar que não cabem em manuais de procedimentos.
Ou seja, o talento genuíno não se replica, até pode inspirar, pode formar outros, mas… nunca se duplica.
Enfim, tenhamos cuidado com a falsa ideia de que todo mundo é substituível. Tem gente que não se vai encontrar… duas vezes na vida!!!