Sabe aquele nó na garganta quando alguém menos preparado assume o cargo que você sonhava? Ou aquela reunião em que sua ideia é solenemente ignorada… até que outro a repete e, de repente, vira genial?
Isso não significa que você não tenha competência. Significa apenas que você ainda não se posicionou da forma certa diante da equipe. Sim, ganhar autoridade em ambientes competitivos exige mais do que entregar bons resultados: exige visibilidade estratégica.
O primeiro passo para sair da zona de invisibilidade é comunicar, com clareza, o valor que você gera e construir alianças. Depois, assumir o protagonismo das decisões, não esperando ser chamado, mas trazendo soluções e direcionando caminhos.
Enfim, autoridade se conquista quando a sua presença se torna indispensável e quando a sua voz é lembrada, mesmo fora da sala.
Só assim, em vez de continuar meramente disputando espaço, você passará a ser referência, pois aí ninguém mais conseguirá… ignorar você.