Para alcançar grandes resultados, precisamos nos distanciar da ideia de agradar a todos ou até mesmo a maioria. Neste conflito da barreira emocional, muitos optam em se encolher para não desagradar, conceito cultura de que ser bonzinho é uma boa opção, será? Vamos rever este conceito.
Ser “bonzinho” frequentemente significa evitar conflitos e confrontos, mas o que isso realmente traz? Medo, insegurança e a sensação de que sempre estamos sendo questionados ou comentados negativamente, construindo um débito emocional em querer agradar e não estar alcançando o objetivo.
Esse comportamento nos paralisa, limitando nosso potencial, sendo construído de dentro para fora, onde as opiniões são predominantes e superando o nosso eu.
Quantas pessoas vivem este dilema de aprender a dizer não, ainda mais se eu já tiver uma relação de intimidade, com pai, mãe, irmãos, familiares e amigos…Jesus amado, que guerra interna, desagradar ou não corresponder ao que o outro espera de mim.
Você está vivendo por isto? Isto é comum e frequente, mas não é normal ficar presa a isso.
É necessário, sair dos misticismo e do que eu “acho” e entender que não precisamos agradar a todos, e sim, buscar resultados frentes aos nossos sonhos e objetivos.
A exemplo de um tema de palestra que realizo o despertar de consciência que a sua vida é a sua principal obra, como você está lidando com este contrato? Sua vida…que está no comando? Será que as emoções não estão assaltando os seus sonhos?
Faça o que é necessário e corrija o caminho ao longo do processo
A questão não é se você vai desagradar alguém, mas sim se você terá coragem de fazer o que precisa ser feito. O profissional de sucesso sabe que precisa agir, testar, corrigir e continuar, vencer muitos insucessos para chegar ao topo da sua escalada da montanha, a maioria das vezes, vencer as suas emoções e treinar a mente com a resiliência de persistir a fazer dar certo, ser viciado na rotina de sucesso.
Outros vendem o seu sucesso para a rotina de dependência ou prisão emocional, se permitindo ser dominado pelo medo de ser criticado ou julgado. As pessoas de alto rendimento e de grande impacto a nível expressivo, muitas vezes são vistas como pessoas frias, “sangue frio” pelo fato de navegar na camada de consciência e gerenciando as suas emoções.
Vamos começar a identificar como está a sua mentalidade, sei que você quer se tornar gigante, mas está disposta a pagar o preço do sucesso? Como abordo com meus alunos de mentoria, mente grande não cabe em lugar pequeno e mente pequena não cabe em lugar grande, você concorda? Como você se reconhece? Está alinhado?
Vamos para a prática, simule que você é um empresário, precisa tomar uma decisão difícil, demitir um funcionário ou colaborador e que terá impacto na sua vida pessoal e familiar, qual a sua decisão? Continuar com o funcionário problema e permitir o prejuízo da sua empresa ou demitir? Quanto tempo você leva para ser demitido após identificar o erro?.
Talvez, você diga, mas eu não consigo, tenho dó, eu te questiono, você quer realmente crescer? Vai querer ser “bonzinho” ou quer ser bom para a sua missão? Calma que não estou dizendo que é fácil, tenho diversos cases dentro do meu programa de mentoria, com a metodologia 3D (ser destaque, ser desejado/a e ter dinheiro) , que chegam por estar insatisfeito com este conflito que tem impedido de avançar, com eu mesmo também passei por este dilema quando fui fazendo as minha transições em vida pessoal, familiar e carreira.
A resposta está na mudança de mentalidade, este é o processo a ser vivido para chegar a conquista o sucesso da liberdade, eliminando a dó ou pena de quem você não consegue resolver os problemas, isto é apego emocional, ficar “sofrendo junto”.
Quer continuar com esta prática de sempre tentar agradar, tudo bem, saiba e tenha consciência que isto pode levar à estagnação, melhor acomodação. Vamos continuar caminhando, que vou te mostrar outra forma de pensar.
