O mercado insiste numa batalha errada. Procura juventude… mas está perdendo a guerra mais importante: a da “inteligência estratégica”.
Aos 50, 55 ou 60+, muitos são taxados de “sênior demais”, mas isso esconde uma arma secreta, que não aparece no LinkedIn, nem em diplomas brilhando na parede.
Essa arma chama-se Inteligência da Resiliência Profissional (IRP), a qual transforma cicatrizes em força, pela capacidade de, diante da pressão, enxergar o que está invisível para os inexperientes, algo que não se aprende em curso rápido, nem em MBA.
Afinal, aprende-se em crises enfrentadas, projetos fracassados que viraram vitórias e negociações que pareciam perdidas, mas foram resgatadas com habilidade e calma.
E aqui está o erro fatal das empresas: ao descartarem profissionais experientes, deixam de acessar bilhões em soluções, inovação prática e sabedoria aplicada.
Mas não é apenas um problema das empresas. É também um chamado para profissionais maduros: saber usar a sua IRP, com clareza, método… e confiança.