A contagem regressiva para a Expo 150 entrou na reta final. A organização divulgou na última segunda-feira, dia 22, a programação completa e o mapa oficial do evento que celebrará o sesquicentenário de Jaraguá do Sul entre os dias 1º e 5 de julho, no Parque Municipal de Eventos. Com entrada gratuita, a feira reunirá painéis com lideranças empresariais, circuito de memória, atrações culturais, gastronomia e espaços dedicados à inovação, turismo e desenvolvimento regional. Entre os destaques estão debates com nomes ligados a empresas que ajudaram a construir a trajetória econômica da cidade, além da instalação do maior domo geodésico do Brasil, que receberá palestras e encontros voltados ao futuro dos negócios e da comunidade. Mais informações e inscrições para os painéis estão disponíveis no site oficial da Expo 150: https://conteudos.cdljaraguadosul.com.br/expo-150-jaragua-do-sul e no Instagram da CDL: @cdljaraguadosul.
Copa de 2026 impulsiona valor das marcas e cria oportunidades para o mercado
Uma pesquisa do Instituto QualiBest revela que 94% dos brasileiros percebem impacto positivo em marcas associadas ao Mundial, enquanto 66% afirmam que essa ligação aumenta a intenção de compra. O levantamento reforça o potencial do evento para impulsionar ações de varejo, entretenimento, ativações promocionais e experiências de consumo. Para especialistas, a competição movimenta não apenas o mercado esportivo, mas também setores ligados à alimentação, eventos, tecnologia e conteúdo digital, em um ambiente cada vez mais conectado e orientado por experiências compartilhadas.
Comunicação supera habilidades técnicas e lidera exigências das empresas brasileiras
Mesmo com a área de Tecnologia da Informação concentrando 32% das vagas abertas no país, a habilidade mais valorizada pelas empresas brasileiras continua sendo a comunicação. É o que aponta levantamento da Sim Carreira, que analisou 63,4 mil oportunidades em maio e identificou a competência como a mais citada nas descrições de vagas, à frente de organização e colaboração. O estudo reforça uma tendência do mercado de trabalho: além do conhecimento técnico, as organizações buscam profissionais capazes de se comunicar com clareza, atuar em equipe e transitar entre diferentes áreas. Para especialistas, em ambientes cada vez mais digitais e interdependentes, as competências humanas seguem sendo um diferencial competitivo na contratação de talentos.