O apagão de mão de obra é um problema cada vez mais crítico em diversos setores da economia, afetando diretamente a produtividade do Brasil e comprometendo a capacidade de reação do país diante da competitividade internacional.
O impacto da falta de profissionais qualificados, no entanto, não se limita às áreas produtivas: a ausência de lideranças engajadas e preparadas nas esferas de gestão também representa um risco significativo.
Para a especialista em liderança e comportamento humano Jacqueline Rezende, master coach e professora da Fundação Getúlio Vargas, um dos caminhos para mitigar os efeitos do apagão de lideranças é o investimento em programas de educação empresarial.
Integrante do corpo docente do Programa de Gestão e Vivência Empresarial (PGVE) da Acijs, ela destaca a iniciativa da entidade em priorizar o conhecimento em áreas estratégicas para os negócios — seja na indústria, no comércio ou no setor de serviços.
Jacqueline, que esteve em Jaraguá do Sul para mais um módulo do PGVE, observou que, embora a região apresente oferta de empregos, há dificuldade na contratação de profissionais.
Durante a aula aos participantes do programa e em palestra aberta à comunidade empresarial, a especialista apresentou ações práticas que podem ser adotadas pelas empresas. Ela reforçou que, diante do apagão de mão de obra, o papel da liderança vai além da gestão de equipes: trata-se de preparar as organizações para um novo ciclo de transformação, em que o capital humano é o principal ativo estratégico.
“As contratações devem ocorrer ao longo do ano, e não apenas de forma pontual. Isso ajuda a criar uma reserva de talentos para reposições futuras”, orienta. Além disso, ela defende a valorização do capital intelectual por meio de sistemas de desenvolvimento de multiplicadores de lideranças. “Gestão de pessoas não é custo, é investimento”, completa, ressaltando a importância de preparar empreendedores para uma gestão mais estratégica, formando lideranças alinhadas às necessidades do mercado.
PGVE da Acijs fomenta formação de lideranças
Segundo Jacqueline, o PGVE alicerça o conhecimento prático do gestor com base nas demandas mercadológicas. “O papel da associação é, cada vez mais, fomentar programas que vão além de cursos de curta duração, oferecendo formações mais extensas e com foco no desenvolvimento executivo.”
Em tempos de escassez de talentos, reforça a especialista, os líderes precisam criar ambientes de aprendizado contínuo, promover a requalificação interna, estruturar planos de carreira transparentes com foco em competências e metas, além de estimular o engajamento e alinhar a cultura organizacional às novas expectativas dos profissionais.
“Quando falamos em apagão, não é apenas na produção, mas também na ausência de lideranças motivadoras, protagonistas na atração e retenção de talentos — especialmente em setores com alta rotatividade ou baixa atratividade.”
Situação preocupa o setor produtivo em todo o país
Dados do Observatório da Confederação Nacional da Indústria (CNI) mostram que, ainda no primeiro semestre deste ano, mais de 60% das empresas brasileiras relataram dificuldades para preencher vagas, desde funções operacionais até cargos especializados.
Outra sondagem, da Fundação Getúlio Vargas (FGV), revelou que 19% das empresas não conseguiam encontrar pessoas para serviços elementares. A construção civil, um dos setores que mais emprega trabalhadores com baixa escolaridade, é um dos exemplos mais críticos: 82% das construtoras e incorporadoras enfrentam dificuldades para contratar ou reter funcionários. No varejo, outra tradicional porta de entrada para quem tem pouca experiência, a escassez afeta 77% das companhias.
Iniciativa inovadora apoia empreendedores na melhoria da gestão
O Programa de Gestão e Vivência Empresarial (PGVE) é uma das iniciativas oferecidas pela Acijs a empresários de Jaraguá do Sul e região, com foco no desenvolvimento de líderes e gestores.
Idealizado pela Fundação Empreender, em parceria com a Unisociesc, o programa combina teoria e prática, proporcionando aos participantes uma imersão em temas essenciais para a competitividade empresarial. Os conteúdos abordam liderança, inovação, vendas, estratégia, comportamento organizacional, entre outros assuntos do ambiente corporativo.
Além do PGVE, o programa de educação empresarial da Acijs inclui palestras, workshops, mentorias e cursos de curta duração em áreas como finanças, marketing, gestão de pessoas e transformação digital. Essas ações fortalecem o ecossistema empresarial, promovem a troca de experiências e o aprimoramento contínuo, oferecendo aos empreendedores ferramentas para enfrentar os desafios do mercado com mais preparo e visão de futuro.
Entre 2024 e 2025, o programa de educação da Acijs já movimentou cerca de 1.500 participantes, incluindo as Trilhas de Conhecimento, mentorias, palestras gratuitas e o próprio PGVE.