Acabas de receber um elogio? – Ah, que beleza, estás feliz, é claro! – “Ué, Prates, bebeste? Faz tempo que não recebo um elogio”! Essas duas possibilidades, receber um elogio e não se lembrar da última vez em foste elogiada/o faz parte da vida, mas… Ou a pessoa não recebe elogios por não fazer nada que os mereçam ou faz coisas boas, mas as pessoas por perto fingem não vê-las. Há também a hipótese de pessoas notarem que você fez algo de bom, de correto, de adequado, mas por inveja, por despeito, por mau-caratismo silenciam. Até digo que essas pessoas são a maioria… Vamos para o ambiente de trabalho. Raríssimo um funcionário ganhar um elogio por um trabalho “acima” do esperado ou do convencional. Cumprir meramente com o dever não é alicerce para elogios, é obrigação. Mas quando fazemos algo da nossa rotina de trabalho com um grau acima dos hábitos convencionais, aí está um momento para um “pequeno” elogio, ainda que todo elogio seja uma grandeza para o nosso ego. Ocorre que nos ambientes de trabalho o elogio é mais raro que galo cantando à meia-noite. Estou cansado de dizer nas minhas palestras, em empresas, que o elogio precisa, ao ser recebido, ser reconhecido. E quando somos elogiados, temos que justificar o elogio nos momento seqüentes e não esquecê-lo. Elogio é o melhor energético no mundo do trabalho, melhor depois do nosso amor por esse trabalho. Quem não faz o de que gosta, quem não ama seu trabalho jamais vai ganhar um elogio, duvido, mas duvido com todas as letras. Agora, é bom não esquecer que elogio não se prende ao ambiente de trabalho, os elogios são carimbos que devemos dar a quem faz algo bom e acima dos seus habituais, até mesmo surpreendendo a pessoa. Vale, e muito, para as relações no casamento. Uma pequena, discreta gentileza acima do convencional precisa ser notada e notado sobre quem a faz. Isso eleva a relação e dá prazer a quem nos faz a mesura. Estou rubro de vergonha. Pô, Prates, tu estás dizendo constrangedoras obviedades! Desculpe! Então, para terminar a conversa, você lembra do último elogio que recebeu no trabalho ou em casa, com ela ou com ele? Não, não vale olhar para o teto para achar a resposta. Elogiiio, onde tu andas?
SUPERAÇÃO
No esporte é muito comum ter o desejo de superar alguém. Ocorre que ninguém supera alguém sem antes se superar. E é aqui que o bicho da vida nos pega. Vivemos desejando superar, sob muitos aspectos, outras pessoas e não nos olhamos no espelho da nossa alma: é a nós mesmos que temos que superar antes de tudo. Ficamos, sem consciência, patinando nos nossos atoleiros, mas olhando para os outros. Espelho interno faz bem, estamos cheios do que melhorar…
ABRAÇOS
Vivemos num mundo de fantasias e falsidades. Acabei de “sortear” uma frase da minha caixa de sapatos, cheia delas. Saiu esta: – “O abraço é uma expressão de carinho, acolhimento, querer bem”. É de pensar. Quando foi o nosso abraço mais recente e a quem? Abraço apertado, abraço honesto é vida, tão raro, coitadinho…
FALTA DIZER
Sempre há alguém com os olhos sobre nós, sobre o que estamos fazendo e como fazemos. Os “chefes” costumam silenciar nosso bom trabalho ou alguma especial exceção que tenhamos feito, já os líderes vêem, notam e elogiam. Chefes e líderes ocupam posições semelhantes, porém com ações diferentes. E não é a nomeação profissional que faz as pessoas chefes ou líderes, são as ações das pessoas.