Segundo um estudo da SalaryFits realizado em 2024, 60% dos trabalhadores brasileiros não conseguem chegar ao fim do mês com dinheiro e mais da metade já teve o nome negativado no último ano. Além disso, 83% afirmaram que, diante de uma emergência financeira, precisariam recorrer a empréstimos, pois não possuem reservas.
Nesse cenário, facilitar o acesso ao crédito consignado com taxas mais baixas representa um avanço significativo para a saúde financeira dos trabalhadores, afirma o estudo.
Com o lançamento da plataforma e-Consignado pelo Governo Federal, que promete facilitar o acesso ao crédito consignado para trabalhadores do setor privado, surge uma oportunidade para discutir a importância da democratização do crédito no Brasil.
Dentro do novo modelo, os bancos passarão a ter acesso às informações do eSocial, permitindo a abertura de novas possibilidades para trabalhadores do setor privado acessarem crédito de forma mais atrativa e estruturada.
“Em média as empresas têm 40% de seus funcionários com contratos ativos de empréstimos consignados. Cada funcionário, por sua vez, possui em média 2 contratos ativos. Uma empresa de 5 mil funcionários, portanto, precisaria gerir 4 mil contratos ao mesmo tempo. Sem um motor tecnológico que integre todas as pontas, ou seja, o banco, o empregado e o empregador, os processos manuais para gerir tudo isso acaba tornando o processo mais custoso para as empresas, por exigir que pessoas executem um trabalho manual que demanda, numa empresa de 5 mil funcionários, cerca de 8 horas semanais, enquanto uma ferramenta de gestão faz isso em minutos, explica Délber Lage, CEO da SalaryFits.