A região de Joinville fechou o mês de janeiro com 32.293 admissões, de acordo com os dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgado pelo Ministério do Trabalho. Segundo o levantamento, no período, foram registradas 27.363 demissões, resultando em um saldo positivo de 4.904 empregos formais.
Do total de admitidos, 52,43% eram homens e 47,57% eram mulheres. A maior parte (57,98%) tinha ensino médio completo e idades entre 18 e 24 anos (28,57%).
O setor que mais contratou em janeiro, na região, foi o da indústria com 14.104 admissões, correspondendo a 43,68% do total. Em seguida, o setor do comércio registrou 7.506 contratações, o que corresponde a 23,24% do total.
Entre os municípios da região, Joinville foi o que mais contratou, com 16.978 admissões no período, seguido por Jaraguá do Sul (3.730) e São Bento do Sul (1.966). Os três também foram os municípios com maior número de demissões, com 14.201, 3.129 e 1.389, respectivamente.
Os municípios da região são Araquari, Balneário Barra do Sul, Barra Velha, Bela Vista do Toldo, Campo Alegre, Canoinhas, Corupá, Garuva, Guaramirim, Irineópolis, Itaiópolis, Itapoá, Jaraguá do Sul, Mafra, Major Vieira, Massaranduba, Monte Castelo, Papanduva, Porto União, Rio Negrinho, São Bento do Sul, São Francisco do Sul, São João do Itaperiú, Schroeder, Três Barras.
Contratações no Brasil
Em todo o país, foram registradas 2.271.611 admissões no mês de janeiro. De acordo com o levantamento, foram 2.134.308 demissões, resultando em um saldo positivo de 137.303 empregos formais.
O Caged aponta ainda que o setor de serviços foi o que mais contratou, com 2.271.611 empregos criados, seguido pelo setor do comércio, que registrou 494.527 admissões.
Contratação de temporários
Em relação às contratações temporárias, o Caged de janeiro mostra que foram feitas 92.845 admissões em todo o país. O setor que mais contratou foi o de serviços, com um total de 92.604 admissões puxadas, principalmente, pelo setor de informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas.
Em Santa Catarina, foram 16.978 contratações na modalidade, sendo 3.209 na região de Joinville.
A previsão da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) é de que cerca de 800 mil contratos temporários sejam gerados no primeiro trimestre do ano. Ainda segundo a instituição, em 2024 foram geradas 2,4 milhões de oportunidades no mercado de trabalho nessa categoria.
O especialista em mercado de trabalho temporário Orlando Leier, gerente da Employer Recursos Humanos em Joinville, destaca a importância desse tipo de contratação tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. “O trabalho temporário é uma excelente alternativa para quem busca experiência profissional e uma renda imediata, além de representar uma solução estratégica para as empresas que precisam atender demandas sazonais sem comprometer sua estrutura fixa”, explica.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.