Pelo 9º ano consecutivo, o Grupo Malwee lança seu Relatório de Sustentabilidade, documento onde a empresa apresenta os desafios, os resultados e as realizações de 2022. A iniciativa integra as práticas que visam a transparência com relação a todos os públicos que a marca se relaciona, sempre buscando desenvolver uma moda ética e sustentável que seja acessível a todas as pessoas, negócios e para o planeta, de acordo com as diretrizes do Global Reporting Initiative (GRI). O documento pode ser acessado aqui.
O levantamento mostra como a empresa, que acaba de completar 55 anos, faz moda de forma ética e sustentável, como afirma o CEO do Grupo Malwee, Guilherme Weege:
“Para nós, o modelo “extrair, usar, descartar” não se encaixa em um mundo que vive emergências climáticas e humanitárias. Precisamos desafiar o modelo de criar produtos que já nascem para se tornarem obsoletos. Além do problema do descarte, essa lógica nos traz a sensação de que sempre há uma novidade melhor do que a última. É importante nos dedicarmos a construir uma moda sem ansiedade, que nos permita expressar nossa personalidade de forma genuína e que nos ajude a viver o nosso melhor”.
Ainda de acordo com Weege, 2022 foi o primeiro ano de execução do Plano ESG 2030. “O Grupo Malwee avançou em metas de redução de emissão de gases de efeito estufa, de consumo de água por peça produzida, além de quase eliminar o uso de plástico virgem nas embalagens dos produtos. Comemoramos esses números, pois mostra o comprometimento da nossa equipe e da nossa empresa com o futuro do planeta”, ressalta.
O compromisso da empresa traz, entre suas metas, a redução de 50% das emissões de gases de efeito estufa em relação à 2019, marca que teve 32% a menos que no período anterior. Outro ponto em destaque é a redução do consumo de água por peça produzida, se comparado com 2021, houve a diminuição de 5,46%. Fato que evidencia o quanto os cuidados com os recursos hídricos são importantes para a companhia e determinantes para as tomadas de decisões da empresa. Quando avaliados os efluentes, é possível perceber que dos mais de 770 mil m³ tratados, quase 131 mil m³ foram reutilizados no processo fabril, maior quantidade de água de reúso utilizado nos processos desde 2020, o que demonstra a efetividade do sistema de recuperação de água desenvolvido pelo Grupo.
Questões importantes como a fabricação por meio de um processo com menor impacto ambiental alcançaram 89% dos produtos produzidos. Ao mesmo tempo, a empresa alcançou quase a eliminação total do uso do plástico virgem nas sacolas das lojas, sendo que o uso de sacolas de papel representaram 93,63% nas lojas do grupo, o que significa 38% a mais do que o montante usado em 2021. Além disso, em 2022, todos os sacos utilizados para embalar os produtos foram produzidos com plástico reciclado, ao todo foram 99,98% ou ainda, de papel (0,02%), eliminando o uso de sacos de plástico virgem.
Destaca-se, ainda, o pioneirismo no processo de desfibragem e fiação, por meio de uma parceria com Grupo EuroFios, Repassa e a Cruz Vermelha, que resultou no Fio do Futuro, feito a partir de roupas que seriam descartadas em lixões. Na sua primeira versão, o insumo foi feito com 70% de peças usadas e 30% de fibra complementar. O impacto ambiental desta matéria-prima representa redução de 44% nas emissões de CO2, além de consumir 30% menos água. Neste ano, houve uma evolução na matéria-prima, que passou a contar com 85% de roupas usadas e 15% de fibra complementar.
Quanto à garantia das condições dignas de trabalho, o Grupo Malwee adota políticas rígidas tanto internas quanto para com seus fornecedores e prestadores de serviço. Conforme mostra o relatório, 77,2% dos fornecedores críticos (que oferecem riscos de violação dos direitos) foram acompanhados pelo Programa de Controle da Cadeia de Fornecedores. A iniciativa prevê a assinatura do Código de Ética do Fornecedor, a certificação ABVTEX, a realização de auditorias internas anuais, inspeções mensais e controle de documentação relacionadas aos direitos trabalhistas.
A equidade de gênero é considerada fator fundamental na empresa. Tanto que, em 2022, 66,42% do quadro de colabores era de mulheres. Houve um aumento expressivo da presença delas em cargos de liderança. O conselho de administração, a diretoria e a gerência registraram um aumento de 64,06% da participação feminina nos últimos anos. Entre as diretorias, o salto foi de 16% em 2021 para 33,33% em 2022.
