Coaching é um processo de desenvolvimento humano e através deste visamos aprimorar competências para a vida pessoal e profissional, fortalecendo a capacidade de criar soluções, levando a superação e realização.
Quando o “líder” se torna coach de seu liderado ou do grupo de liderados em momentos específicos, pode ajudar essas pessoas a desenvolverem mais experiência e competência fazendo com que estas alcancem seus objetivos através de seus recursos e desenvolvam suas soluções.
O “líder” deixa de usar muitas vezes o modelo tradicional sobre liderança e começa a usar a dinâmica de perguntar e ouvir ao invés de explicar e orientar.
As técnicas de coaching focadas na solução são muito eficazes para auxiliar o liderado a encontrar boas soluções rapidamente e desta forma melhorar os resultados em geral.
6 Benefícios de Coaching de Liderança: Supervisores promovem desenvolvimento contínuo do pessoal;
• Gerentes reconhecem e estimulam qualidades potenciais dos funcionários;
• Funcionários passam a usar habilidades até então latentes;
• Desenvolve habilidades de apresentar soluções e aumenta o empoderamento;
• Líderes têm mais tempo para tarefas de gerenciamento estratégico;
• Funcionários apesentam melhores resultados.
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